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需求增 科技業募11萬人

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科技業釋出職缺,工作機會數比去年成長百分之六。圖為內湖科學園區上班族。陳國楨攝

【陳嘉恩╱台北報導】雖然景氣前景不明,但人力業者最新統計發現,科技業者仍持續釋出職缺,工作機會數比去年成長百分之六,其中包括半導體工程師等職缺在工作五到十年後平均即可達百萬年薪;另勞委會昨公布無薪假最新通報也創前年十月以來新低。但勞團提醒,科技業普遍工時長、壓力大,根本是用爆肝換高薪,求職者要有心理準備。

求職網站104人力銀行昨公布科技業職缺統計,目前科技相關六個產業共有十一萬個工作機會供求職者選擇,比去年同期成長百分之六,其中成長最多的是電信通信、電子零組件、光電等產業。

近期科技業徵才職缺舉例

無薪假趨緩

104人力銀行行銷處協理陳力孑說,雖然台灣出口表現不佳,但因國內科技業位居產業鏈的不同位置,不見得會受到衝擊,觀察科技業整體工作機會仍相對穩定。分析發現,以演算法開發工程師、半導體工程師、通訊軟體工程師薪資最高,起薪約在年薪七十萬到八十萬元,工作五到十年就可晉身百萬年薪等級,最高可達年薪一百一十六萬元。
勞委會昨也公布每半個月一次的無薪假通報統計,目前仍有二十七家企業、一千一百三十七人實施無薪假,比半個月前續減四十人,是前年十月重啟無薪假通報以來新低。勞委會指,實施無薪假的企業以每月一到四天為主,情勢持續趨緩,會繼續追蹤後續情形。

分紅不穩定

科技業工程師洪先生說,除非具備很特別的技術,現在入行三、五年要有百萬年薪並不容易,且景氣不明,分紅和加班費時多時少,並不穩定。不願具名科技業人資說,景氣前景不明,雖會配合畢業季招募新血,但職缺僅以填補空缺為主,現階段不會大舉徵才。
台灣電子電機資訊產業工會理事沈宗翰說,科技業普遍有工時長、拿不到加班費等問題,許多人的百萬年薪是靠出賣健康和生活換來的,員工又比較不懂爭取自己的權益,「賺的真的是辛苦錢。」

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